给大家科普一下捕鱼24小时上下芬游戏平台客服无需打开直接搜索微信【
—1571213—】菲律宾总统下令加强机场港口安保.
原标题：勿用"放大镜"看证金概念股
随着三季报的陆续披露，证金公司、中央汇金公司及中证金融资产管理计划的身影不断出现在上市公司前十大流通股股东名单之列。笔者认为，这是意料之中的事情。
在股市震荡中，以央行、财政部和证监会等部委为首的“国家队”发起了规模和力度空前的救市行动，在多重利好政策推动下，证金公司作为“国家队”的重要一员，砸下数千亿元真金白银为股市“护盘”。
我们不妨来梳理一下。
7月3日，证监会对外公布证金公司将进行第三次增资扩股，注册资本从240亿元增至1000亿元；7月6日，21家券商出资的1280亿元划拨证金公司账户，同一天，证金公司开始入场买入蓝筹股；7月8日，证金公司向21家券商提供2600亿元信用额度，用于增持股票，同一天证金公司向五家基金公司申购2000亿元主动型基金；7月9日，央行继8日之前向证金公司再贷款不少于1200亿元资金之后，表示继续向其提供流动性支持。截至7月13日，17家商业银行总计借予证金公司1.3万亿元，证金公司获商业银行授信规模约2万亿元；9月2日，多家上市券商发布公告，再度出资支持证金公司，将一定比例资产划拨证金公司账户；9月6日，证监会公告称当市场剧烈异常波动、可能引发系统性风险时，证金公司仍将继续以多种形式发挥维稳作用。
此外，8月14日，证金公司通过协议转让方式向中央汇金公司转让了一部分股票，由其长期持有。证监会表示这样做有利于更好地发挥证金公司稳定市场的作用，也有利于更好地恢复市场功能，发挥市场机制，为股市长期稳定健康发展创造条件。
历史上，中央汇金公司曾在市场下跌时屡次出手救市，充当着“守护天使”的重要角色。截至2014年底，汇金公司约5万亿美元，控股参股了19家金融机构。
那么，对于证金公司出现在上市公司的前十大流通股股东名单中，我们又该如何看待？其实，在证金公司入市之初，就被市场抱以高度期待，认为是中国版的“平准基金”。而“平准基金”是各国遭遇股市大跌时的主要救市手段，在股市非理性暴跌时对市场进行逆向操作，以达到稳定股市的目的。
笔者认为，证金公司当初介入市场的根本考虑是注入流动性，但市场把证金公司的一举一动看作是市场涨跌的风向标，其参与标的成为热门炒作对象，并没有太多意义。投资者需要清楚的是，证金公司不同于某些知名私募机构买入股票，其直接从二级市场买入股票旨在恢复市场流动性，从而达到维稳目的。
有业内人士提醒，市场对证金概念股的热捧，基本上属于事后跟风炒作。证金公司持股短期不会退出，投资者无视基本面，盲目跟风追涨，肯定是有风险的。投资者一定吸取过度概念炒作带来的教训，不宜用“放大镜”来看待证金概念股。（来源：证券日报）
韩剧收视：《太阳的后裔》登顶收视冠军.
60岁男子酒后将74岁老妇拖至水沟用石头砸死
吴奇隆刘诗诗在巴厘岛结婚了！已有十几对明星在这儿大婚?这个岛究竟是有多美？
浙江山村半数老人守空巢：有的村狗比人多(图)
动图-詹皇vs雄鹿暴扣合集 君临天下战斧劈悍将
韩媒称金正恩一季度公开露面26次 军事视察占六成
男子网购大米试口感成瘾 家中堆粮引蛀虫无数
被3.15点名的车易拍CEO杨雪剑的一封公开信
浙江宁波市长卢子跃涉嫌严重违纪被免职
国汇亚洲:比利时恐袭爆发 美联储再议加息
核心提示：无需打开捕鱼24小时上下芬游戏平台客服直接搜索微信【—1571213—】喜剧人岳云鹏遭“暴打” 向郭德纲哭诉已更新
给大家科普一下星力捕鱼24小时在线客服无需打开直接搜索微信【—1571213—】
正版星力捕鱼下载
据中国之声《新闻纵横》报道，同事们之间互相打听工资，或者询问同行业其他公司同级员工的薪资水平，在我们看来，似乎是摆不上台面的“小道八卦”。最近在美国，谷歌的一位员工在公司内网晒出了自己的工资单，并且号召其他同事也来晒一晒，希望用这种行动唤起大家对“同工不同酬”现象的关注。不过，这个行动换来的结果是，她被卡掉了奖金，而且现在已经从谷歌离职。
这件事引发了人们的热议，也唤起了大家对于企业工资是不是应该完全透明化的关注。公司到底是否应该让每个员工的薪酬都暴露在光天化日之下呢？
同事之间聊天试探性的打听薪水，继而发现同样岗位，我赚的比人家少好多，心里自然会暗暗不爽。有的人可能会选择旁敲侧击找老板加薪。有的人也许会心生不忿，谋划跳槽。更多的人则会咽下这口气，该怎么干活怎么干活。但谷歌的的前员工贝克则选择了一种比较“激烈”的方式，干脆把自己的薪水表格发到了公司内网。没想到这事儿严重了，越来越多的同事也加入了晒工资大军。据贝克自己说，最后竟然有5%的谷歌员工把自己赚多少钱发上了公司内网。领导不爽是肯定的了，贝克先是被上级叫去喝茶，而后又没有拿到她认为本该属于自己的奖金，现在还从公司离职了。事情说到这可能很多人会不解，一家以自由分享闻名世界的美国公司，怎么能对员工自由分享自己的工资说不？对此，记者询问了一位曾在美供职的华人员工，对方表示，不要说在公司内网晒工资，就是同事间互相打听工资的在美国企业那也是相当的少见。
华人员工：公司的话不希望大家讲，而且员工本人不会透露自己的薪水，这是比较隐私的一个东西，在中国的话，同事之间打听薪水我觉得非常普遍，文化是有差异的。
也许你没有认真看过自己的签的合同，在不少企业工资保密是被白纸黑字明文规定的。
某韩资企业人力资源部主管张小姐：因为像有的公司每一年都会有不同的涨幅，涨完之后每个人涨的可能也不一样。这样的话在签年薪协议的时候都会加上一条不仅不能向公司以外的人透露，相互同事之间也是不允许你去询问对方工资的也不允许的你泄露自己的工资的。
企业之所以让员工签署这样的协议，自然是因为害怕“薪酬比较”会影响公司内部的劳资关系稳定。而在很多国际知名企业，“glassdoor”也就是玻璃门，也确实存在。就连Google的人力资源高级副总裁拉兹洛·伯克(Laszlo Bock)也坦诚，执行薪水透明化就要冒着被告薪水歧视的风险。你很难向一名印度员工解释为什么他的工资只有工作量一样的英国员工的八分之一。但换个角度，这位印度员工如果打定主意要因此找公司讨说法，也很难。
曾在美供职的华人Kevin：像女人一般薪水会比男人低，肤色上薪水会有些差异，我觉得这个是大家眼里面都知道的，但是这东西你也很难辩，拿一条尺子的话你也不太容易告的赢。
中国有句叫做糙话“人比人气死人”，而且这种“比”也确实缺乏统一准绳。同样职位，干同样工作，拿到工资不同，可能是因为性别歧视、人种歧视、国籍歧视，但也可能是因为工作质与量的差距，入职年限的长短，学历水平的高低，太多变量没法儿一碗水端平。透明了会让公司人力面对无穷无尽的解释，严重影响效率。当然薪水透明也不是一无是处，他也可以让员工避免相互猜疑，省下心来专注于创造价值。唐柏人力咨询副总裁王海表示，公司是否透明与员工的成熟度相关，当然也与公司的发展解决与所处行业密不可分。
王海：这要看公司员工对公司认识的成熟度到哪里，举个简单的例子，我们中国人经常讲我们“不患寡而患不均”，薪酬管理本身是一门艺术不是一门科学，也就说艺术的东西你很难将他用科学解释清楚的，可是有些公司如果说人比较少、或者是创业型的公司，又或者是工作性质就是等级非常明确鲜明，低密集劳动力的，比如工厂和工人其实像这样的职位透明是没有任何问题的，因为大家都是规定死的就这些，可是越往上走，因为它的工作的复杂程度越高其实是越来越难。(记者张闻)
原标题：谷歌员工因晒工资丢掉饭碗公司称薪资透明或有风险
稿源：中新网
作者：
1.微信【—1571213—】AETOS:美储升息预期次数减少美经济温和转好。 2.正版星力9代打鱼 不用找下家了
3.+微信【—1571213—】星力黄金海岸打鱼游戏
4.给大家科普一下捕鱼24小时上下芬游戏平台客服无需打开直接搜索微信【—1571213—】AETOS艾拓思:黄金价格持续下跌回调或显露机遇
5.给大家介绍星力城市渔乐客服,星力10代客服微信
6.【微信：—1571213—】链接,青龙,白虎,朱雀,凤凰,麒麟,神兽,星力游戏(官)方客服,星力打鱼平台代理,京媒：郭士强发布会含泪诉苦 孟达称辽篮会反扑.一对一指导安装包教学会
1.通过添加客服微信【—1571213—】安装这个软件.打开.
2.在"设置DD辅助功能DD微信麻将【—1571213—】辅助工具"里.点击"开启".
3.打开工具.【—1571213—】在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个*的进展,男子为好友出头捅死仇家 20人包庇一同被抓