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      泸州女子不堪家暴杀夫 151名村民联名求情获轻判

      3 个月前的一天下午,40岁的许芳走出了泸州看守所的大门。见到在此等候多时的大儿子,她没有说话,却没能控制住泉涌般的泪水。大儿子开着摩托车,将许芳载回泸州市合江县尧坝镇团结村的家中,邻居们早已为他们备好晚餐。当晚,许芳和大家一起围坐在只有三个菜的饭桌前,哽咽着吃完了饭。

      2014 年 12 月26日凌晨,因不堪忍受家庭暴力,许芳杀死 了 自 己 的 丈 夫。151名村民联名写信为许芳求情,法院最终对许芳作出判决:有期徒刑三年,缓期五年。10月14日,华西城市读本记者来到许芳家中,在门框破碎的土房前,许芳讲述了丈夫对她20年的家暴,讲述了家庭曾经的温馨,“如果一切可以重来,我希望他能老死……”

      反抗

      20年家暴因丈夫死亡而终结

      1995年婚后,许芳跟周军共育有3子1女。只有小学文化的周军认为,家里缺钱,但不能缺人口。婚后,周军经常酒后发脾气,三天两头打骂许芳,有时甚至拿刀追砍。

      2014年12月25日晚,周军在家里边喝酒边辱骂许芳及大儿子,许芳忙于家务未予理睬。待四个孩子入睡后,周军又像往常一样趁着酒劲殴打许芳。“他打累了就不会再打了。”抱着这样的心理,许芳则像往常一样未作任何反抗。周军却变本加厉,殴打一直持续到26日凌晨1点半左右,期间,许芳被先后7次殴打。

      “最后一次,我用被子捂住脑袋和身体,没想到他扯下被子继续打。”许芳回忆,躲闪的过程中,她无意中摸到了白天放在床边的捣衣棍,出于本能的自我保护在前方挥舞了几次。“他后脑勺被打出血,我被吓坏了。”许芳说,这是20年来,第一在遭受周军殴打时还手。

      见许芳反抗,周军愤怒地伸手去抓她的脖子,两人在抓扯过程中,许芳最后掐住了周军的脖子。因害怕周军反抗,许芳一直掐着没放。几分钟后,周军便没有了反应。许芳当时并不知道,长达20年的家暴,因自己这一次反抗而终结。

      托孤

      4个孩子托付给伯父和叔叔

      “杀人要偿命。”在儿女们没有醒来之前,许芳不止一次地推搡丈夫的身体,发现他一点反应也没有。为证实丈夫是否已经死亡,她还将颤抖的手指放到丈夫的鼻孔前,果然没了气息。穿着一身秋衣的许芳,在家里找到了一瓶农药,准备自尽。

      “妈妈,妈妈!爸爸咋个了?”许芳准备打开瓶盖的时候,小女儿从床上爬了起来。许芳藏好农药,独自一人蹲在墙角缩成一团,尽量控制自己的抽泣声。紧接着,3个儿子也闻讯赶来,许芳颤抖着双手找出手机递给19岁的大儿子:“快报警!”

      大儿子拨通报警电话,许芳一把抢过手机,向警方说明了事情经过。“我被抓走了,娃娃们咋办?”冷静下来后,许芳首先想到的便是托孤。“我先后给周军的哥哥和弟弟都打了电话,请求他们帮忙照看好几个娃娃。”

      “大儿子19岁了,可以自食其力了。但其他3个娃娃都还小,不能自己养活自己,我放心不下。”许芳说,她一直觉得自己“生得笨”,除了养活几个娃娃其他什么都不会干——当时,这让她绝望不已。2014年12月26日凌晨2点过,戴上手铐的许芳被民警带走。

      求情

      151位村民联名请求法院轻判

      许芳被羁押后,4个孩子的生活特别艰难,19岁的哥哥成了家里唯一的支柱。调查了解情况时,法官曾专程到学校了解3个未成年孩子的学习情况,并为4个孩子送去了蛋糕、牛奶、食用油、鞋子等生活必需品。合江县妇联也送来了新床、棉被,当地党委、政府以及合江县公安局,还帮许芳申请了司法救助金、民政补助金……

      附近的村民对周军打骂许芳早有耳闻,对周军的死表示遗憾的同时,十分同情许芳的遭遇。案件审理前,许芳所在村组的151名村民联名请求法院给予许芳宽大处理。

      2015年5月,合江法院第一次开庭审理许芳涉嫌故意杀人案,当地几十名村民前来旁听。此前,多名证人证实许芳长期遭受家庭暴力。为了慎重审理案件,庭审结束后,合议庭的法官曾专程前往许芳家中实地调查。

      “鉴于许芳长期遭受家庭暴力,犯罪情节较轻,主观恶性、社会危害性均小,还有3名未成年子女需要抚养,许芳也得到了周军亲属的原谅和社会舆论的同情,结合当地党委政府、县妇联等部门请求对其从轻处罚并适用缓刑等情况,依法判许芳犯故意杀人罪,判处有期徒刑三年,缓刑五年。”合江县人民法院最终作出这一判决。

      回家

      曾经温馨想来都是伤心的痛

      “如果一切可以重来,我希望他能老死……”10月14日下午,在接受华西城市读本记者采访时,许芳几度哽咽。许芳说,周军虽然平时脾气不好,因患有哮喘病无法干农活,但他不喝酒不发脾气的时候,这个家庭还是很温馨的。许芳看了一眼丈夫的遗像说,心情好的时候,他会在吃饭时给她夹肉。

      今年7月,被法院判处有期徒刑三年、缓期五年后,许芳结束了半年的看守所生活,重新回到家中。“每一次走进那个屋子,我都忍不住会哭。但我会悄悄地哭,尽量不让娃娃们看见。”许芳说,家里少了一个人,她总觉得心里空荡荡的,“要是一家人能够和和气气地一直过下去,该多好。”

      在看守所,许芳曾多次试图自杀,“我亲手杀了我的丈夫,不想活了。”许芳说,刚进看守所的那段时间,她曾悄悄从衣裤上撕下布条,打算勒死自己,但被值班人员及时发现。即便是“有机会”的时候,只要想起家里的几个孩子,她又会责备自己“没出息”。

      记者走访/

      一贫如洗两间瓦房破烂不堪

      10月14日下午,记者一路问到许芳家的时候,许芳正在为大伯子家修新房帮忙。记者表明来意后,许芳带记者来到家里。两间土瓦房,中间又隔成了几个小间,所谓的客厅中间摆放着一张大床。许芳说,这是她从看守所里出来后,合江县妇联送来的。

      小隔间里面还有一个通铺,通铺对面就是盛放她们全家口粮的谷仓。旁边低矮的厨房阴暗潮湿,泥土的地面坑坑洼洼,但依然能看出有经常拾掇的痕迹。厨房里面隔了一个小的杂物间,再里面是猪圈,已经没有喂猪了。猪圈旁的泥土墙中间掉了几大块,露出了两人多宽的一个大洞,整个墙面有些倾斜。许芳说就是因为房子要垮了,所以才不敢喂猪,怕把猪砸死。

      村民印象/

      周军酒量不好酒后爱打人

      村民都喊许芳的丈夫周军叫“周四儿”,他还有两个哥哥以及一个弟弟,许芳的公公依然健在。但他们都不怪许芳。许芳的大伯子周德龙对四弟的评价是,“他生前不喝酒的时候,为人处事都不错,就是喝酒的量不得行,但又好那口。一喝了酒就爱打弟媳妇。”周德龙在四弟过世之前一直在浙江打工,接到弟媳妇的电话时才从远方赶了回来,由于大侄子还不能立事,周军的火化以及葬礼都是他帮着操办。

      事发当天,隔壁邻居任大妈在家。“那晚上‘周四儿’回来的时候,还把我两个窗户打烂了,至今都没修好。”任大妈说,“周四儿”平常很懒,不仅从未下地种过庄稼,就连煮饭都赖着老婆。“许芳干活路有些慢,有时候下地干活都过大晌午了,她自己也不知道,‘周四儿’就跑地里又打又骂,让她回家烧锅做饭。”

      对于许芳一个人下地干活的情景,不少村民都记得。“大热天打谷子,男的在街上打牌,大儿子给他妈帮忙,许芳两只手一手牵一个,肚子里还怀一个。”

      孩子愿望/

      下次帮我们照一张全家福

      许芳有三个儿子、一个女儿。大儿子今年19岁,许芳说他现在在外面学手艺,电工安装、以及铝合金门窗安装。二儿子小强今年10岁,小学五年级。三儿子小友今年9岁,小学三年级。小女儿小芳今年7岁,小学二年级。

      记者到他们家的时候,三兄妹刚放学回家不久,老二和老三坐在床边、妹妹小芳蹲在床角,一起看动画片。幼年丧父,记者问他们恨不恨爸爸 ,老三说不恨,因为爸爸平时最喜欢他,喜欢他的原因是因为他学习好,语文考了95.5分。

      小女儿说她恨爸爸。“因为有一次他骂我,还把我正在吃饭的碗都给摔了。”这个还只有7岁的小姑娘,对于爸爸的过世并没有多大的概念。小姑娘一直对记者感到好奇,“我会炒饭,但不会做饭,还会炒菜。你小的时候会不会做这些嘛?”

      离开时,许芳带着三个孩子,一直将记者送到屋后200多米的公路上。许芳的小女儿拿着手电筒,坚持走在记者的前面带路,“你们下次来,一定要帮我们照张全家福哦!”

      华西城市读本记者 曾业 李华刚 摄影报道(文中人物均为化名)

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      稿源:新华网

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      新华网北京8月11日电(记者许晟、华晔迪)做企业,最让人睡不着觉的,莫过于经济下行中身处产能过剩行业,产品卖不出、银行压缩贷款、削减产能又面临人员难以分流……走访过剩行业有代表性的微观主体,看看企业如何应对当前局面,又如何走出现实困境,对于眼下仍处转方式调结构“爬坡过坎”关键时期的中国经济,具有参考意义。

       “降本+增效”省下就等于“赚到”

      集团除董事长以外的高管全部取消专车和司机;废弃物处置权包干下放到企业基层组织;全员参与营销,原本用于广告的费用奖励给业绩好的员工……只是一些规则机制变化,省下的成本或是激发积极性新创造的效益,动辄就是数千万元。

      这是旗下多种化工产品产量位居全球第一的湖北宜化集团正在发生的转变。身处产能严重过剩的化工行业,宜化集团多种产品所处行业全国产能利用率仅六成,一些产品价格在一年多时间里近乎腰斩,竞争压力可想而知。

      降本加增效成为必然选择。“转变管理机制,激发的员工积极性和潜力,实在是太惊人了。”谈及降本增效措施给企业带来的变化,宜化集团董事长蒋远华告诉记者,目前集团80%的利润直接或间接来自于降本增效。

      在浙江,铝合金轮毂行业的全球领跑者万丰奥特的选择是提质增效。针对铝合金轮毂行业劳动力密集、高能耗、重污染的特点,该集团正通过数字化、绿色化,改造生产车间,提高生产效率、控制质量。

      升级的制造工艺令生产效率得到大幅提升。“转型升级后,公司的人均劳动力生产效率是转型前的3倍以上。”万丰奥特控股集团董事长陈爱莲在接受记者采访时说。

      目前,万丰奥特生产车间已经重新布局,形成“上有太阳能、地下天然气、中部机器人”的格局。陈爱莲告诉记者,从设计、模具制造开始,再到工业流的布局,公司都使用了机械手、自动化生产。

      拥抱互联网跟上形势“方能存活”

      在产能严重过剩的钢铁行业,钢贸企业竞争非常激烈,业内预计,钢贸企业将在未来至少减少一半。主营钢铁贸易的华南物资集团去年实现销量600万吨左右,在西南、两湖、两广、华东都有营销网络,是行业内有一定影响力的民营企业。

      在互联网大势下,华南物资集团选择的是做互联网第二方平台,与宝钢直接合作,共同打造欧冶云商,将传统贸易电商化。华南物资集团董事长李刚认为,并不是所有企业都适合“互联网+”,但所有企业都应该有“互联网+”思维,要顺应这个时代的趋势,懂得分享与合作。

      “互联网+”改变了华南物流集团的组织架构,重新定位了客户,改变了企业的交易模式,重新规划了盈利空间。“把贸易做成服务,打造整个体系的物流环节,是华南物资集团做‘互联网+’要实现的目标。”李刚说。

      恶性竞争、产能过剩一直是线缆行业的痛点。在线缆行业经营数十年的远东控股集团有限公司在2010年便开始布局互联网,谋求产业升级。如今,远东控股打造的电缆网全球门户网站、买卖宝全球电工电器交易平台、中国电缆材料交易所平台等“互联网+”项目,已成为行业中具备一定影响力的网络平台。

      “消化过剩产能一定要靠先进理念,突破技术工艺,特别是利用互联网。”远东控股董事局主席蒋锡培说,所有行业中有优势的企业如果能顺应互联网发展趋势,结合自身优势做升级,机会还会很多。

      布局新产业新思路指引新出路

      在汽车零部件制造行业经营多年的万丰奥特,通过控股加拿大航空飞机制造企业引进先进技术,历时3年基本具备生产飞机整机能力。“明年就可以生产、制造飞机了。”陈爱莲说,集团公司还将配合飞机制造,未来10年在全国建设100个飞机场,同时进入航空、通航领域,建设培训学校等。

      远东控股则基于线缆主业转型智慧能源、智慧城市的系统服务。目前,远东控股提供的智慧系统服务已在上海等地投入应用。

      “依托自身的智能平台、智能监控系统、大数据信息,集团公司可以实现系统服务的总包安装和能效管理,实现整个产业链覆盖。”蒋锡培说。

      原标题:头顶“产能过剩”的帽子企业何处寻生机?

      稿源:新华网

      作者:许晟

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      昨日抢购现场。

      各家百货称近几日黄金销售激增数倍

      金价暴跌再大促,终引发抢购潮。

      昨日,广州某百货举办年中大促,其中饰金价格直减28元/克,而且免9元/克工费,最后价仅为252元/克,刷新了7年来的新低,吸引了大批市民抢购。

      东山百货方面表示,昨日黄金销售比前两天上涨3倍以上。但是,黄金是否已到抄底时机呢?

      现场直击

      昨日,记者来到东百总店,其中黄金商场人气最旺,柜台前被挤得水泄不通,部分货柜都已经空空如也。

      东山百货相关负责人戴崇业告诉记者:“黄金销售如此火爆完全出乎意料。商场平常是规定货柜内不能是空的,我们虽然备货是备足了,但是由于太多人抢购,都来不及补货。”

      陈伯告诉记者,这几年累计花了10万元买金条,但是都抄不到底,还被套着,现在看到金价暴跌,准备再入货,把成本价拉低一些。“准备了十几万元,准备这段时间陆续入货。”陈伯透露道。

      记者现场观察到,消费者买金如买白菜。黄姨一家是狂扫金镯子,大大小小挑了26只,连其他金饰花去近19万元。黄姨说,女儿10月份结婚,看到金价如此便宜,买多一些做嫁妆。

      还有不少消费者并非只买一两件,而是指着专柜内的金饰对售货员说:“从这到这都给我开单。”有顾客则指着大金猪挂坠说“来6件”,刷了12万元。

      抢购原因:

      金价再创新低

      将进入婚嫁季

      对于昨日黄金销售的火爆,戴崇业称,疯狂场面略逊2013年的抢金潮,但是其火爆程度也是这几年少见的。据粗略统计,昨日该商场黄金销售超600万元。

      据其分析,昨天广州市场上的金饰价格最低为280元/克,已经比前两天又调低了。而金价在暴跌的基础上大促,显得非常有吸引力,252元的价格是7年以来的新低,环比上周五便宜了40元/克,很多持观望态度的消费者忍不住出手。据介绍,由于该商场的大促只针对首饰金,以至昨日首饰金大卖,占了黄金销售的七八成。

      而其他商场的黄金销售,这几天也是逐日升温。据广百黄金大厦的负责人表示,这几天商场人气明显上升,每天都是商场还没开门营业,就有消费者在门口等候,这几天销售同比去年激增数倍。

      该负责人称,由于接下来即将进入婚嫁季,金价的走低一方面刺激金条销售走高,更带动了婚庆套链、手镯等品类的销售。

       “大妈”当心:

      跌破1000美元/盎司的可能性增加

      市民们抄底黄金的心情可以理解,但值得注意的是:目前的国际金价仍深处“熊市”之中,鉴于美联储将推行加息政策,金价走出熊市仍至少还需要1年的时间;而且,近两周下跌里,金价已经连续跌破了1050、1030等重要支撑位,不排除跌破1000的可能性,而今1094美元的位置并没有太多支撑,无法肯定就是底部。

      广东粤宝的何伟锋展望后市认为,金价的关键支撑位在1050美元一线,这既是全球黄金采掘的平均成本,也是高盛多次预期的黄金价格底部,国际金价有效跌破该支撑位的可能性偏小;8月中旬,传统需求淡季就会结束,新的需求买盘会带来更多支撑。

      8月中旬之后到来年2月,是黄金相对旺季,在此期间,黄金价格将面临多次反弹机会;或能达到1300~1450一线,继续上破的概率低。距离目前价位的幅度为18%~33%。

      但鉴于国际金融市场波动、美元强势,2016年维持“熊市”仍属于大概率的事件,在2016年春节之后,金价1~2季度仍有大幅下跌可能性,仍存在跌破1000美元的可能性,1000美元之下,下行的空间比较有限,890美元有强力支撑;较之2015年上半年,本次下跌,将未来时间里跌破1000美元的可能性提高。黄金熊市至少延续至2016年中,随着美元强势的变动或有改变机会。

      为此,如果市民做的是长线投资,目前位置入市无可厚非;但如果做的是短线投资或中线投资,则目前价位“做多”仍是有风险的,除非采取分批建仓、逐步买入的方式来降低风险。

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      投资黄金需回避三大误区

      广东金矿经营有限公司董事长肖继忠认为,面对金价大跌,长线投资黄金的可行性最强,次之则是中线区间投资策略。前者优选金条,后者优选纸黄金。

      对于家庭投资者来说,熊市延续,不必盲目抄底;可以逢低买入、逐步建仓、长线投资黄金,首选产品是金条,次选金币。对于白领个人投资者来说,可以区间操作纸黄金、中线投资,总体投资额不必超过20万元,在家庭流动资产中的占比也不应超过10%,可以以1050、1300美元两个节点为限反复做空与做多。

      对于进取型投资者来说,未来半年操作难度将加大,但逢低做多思路仍比较适用,但不能一味做多,建议轻仓操作、即时止赢T+D类产品。

      此外,普通市民投资,以下三个误区不得不防。

      1.盲目投入大量资金入市,不断“抄”在山腰上。黄金不过是家庭理财较小的组成部分,不应超过流动资产总额的20%。从长线来看,黄金可以有效起到对抗信用风险的功能,成本高出几十元、低出几十元的区别不大,不必太过计较。

      2.买入过多的黄金首饰。黄金首饰再便宜,也至少会比黄金现货高出30~40元/克,而有朝一日被“回购”,却与现货没有任何差别,用“首饰”理财完全不划算。

      3.对于初入职场、收入有限、处在家庭理财建设初期的年轻人来说,应采取“稳健+进取”的理财方式,多买各类基金、银行理财产品,也可以炒卖纸黄金。(文/记者林晓丽、井楠图/记者王燕)

      原标题:金价暴跌黄金销售激增数倍专家提醒慎抄底

      稿源:新华网

      作者:王燕

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      在上半年A股市场高歌猛进之时,大批上市公司的高管和员工争先恐后将自身利益与公司绑在一起,推行员工持股计划。

      然而,昔日承载员工利益的持股计划,却因腰斩的股价变成吞噬个人财富的“黑洞”。据《金陵晚报》9月20日报道,针对万达信息(28.37,-0.220,-0.77%)(300168,收盘价28.37元)因为破发严重,有员工“赌气不上班”的传闻,万达信息董秘回应称,不存在上述情况,首期计划4亿元均为大股东垫资,不存在员工损失的问题。

      但这轮“破发潮”确实让不少员工损失惨重。《每日经济新闻》记者注意到,就在大批上市公司持股员工遭深套之时,有一些上市公司的员工,却一面高举稳定股价的旗帜,一面豪爽买入已经明显打折的自家公司股份。

      万达信息股价较持股成本跌近六成

      2014年6月,随着证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,除股权激励外,上市公司在员工激励方面又有一个新选择。相比股权激励,员工持股计划更灵活,比如,在很多持股计划中就没有设置业绩门槛,上市公司高管及员工的利益就简单直接地与公司股价绑在一起。

      在员工持股计划推出之初,被采用的频率并不算高,但从去年底开始,由于A股行情持续走好,越来越多的上市公司推出了员工持股计划:一方面它可以将员工的个人利益与公司发展捆绑在一起;另一方面又能让员工分享牛市带来的财富盛宴。

      然而,令人始料不及的是,在“6124点年内必破”、“沪指明年有望冲破万点”的呼声中,A股却迎来一轮大幅下跌。昔日的员工持股计划突然变成了吞噬个人财富的“黑洞”,甚至将公司大股东拖入股价下跌的漩涡。其中,最不幸的,莫过于在今年5月、6月股指高位时实施员工持股计划的公司高管及员工。

      近日,万达信息就卷入了因股价暴跌而导致员工“赌气不上班”的传闻,虽然公司予以否认,但员工因持股计划被深套再次引发市场关注。

      据《每日经济新闻》记者了解,今年4月万达信息公布了总规模为10亿元的员工持股计划,其中4亿元为员工自筹,6亿元为外部资金认购。6月11日万达信息宣布,员工持股计划于6月8日~10日已购买公司股票727.79万股,购买均价为137.26元/股(复权后约为68元/股).

      不幸的是,员工持股计划“建仓”完毕后,市场就出现大跌。万达信息虽然有自家人力挺,但也难以独善其身。截至9月25日,万达信息报收于28.37元,相较于68元的员工持股成本价已跌去近六成。

      值得一提的是,万达信息在7月31日也公布了第二期员工持股计划,但9月17日公告透露员工持股计划暂未出手买入。

      实际上,万达信息仅仅是员工持股计划被套的案例之一。

      据东方财富(0.00,0.000,0.00%)Choice金融终端统计,目前已有接近百家上市公司员工持股计划处于被套状态,其中武汉凡谷(11.39,-0.570,-4.77%)(002194,收盘价11.39元)、中来股份(30.51,-2.310,-7.04%)(300393,收盘价30.51元)、汉威电子(39.70,-2.600,-6.15%)(300007,收盘价39.7元)、隆鑫通用(15.30,-1.550,-9.20%)(603766,收盘价15.3元)和鼎龙股份(14.43,-0.670,-4.44%)(300054,收盘价14.43元)等公司被套幅度位居前列。

      多家公司员工逆势扫货

      “上半年看着别家公司推员工持股计划都眼红,现在方案推出了,大家心里反倒没有底了”。一位上市公司人士对《每日经济新闻》记者表示,面对行情急转直下和大批员工持股计划被套的现实,员工们也变得忐忑起来。

      记者注意到,奥拓电子(7.11,-0.490,-6.45%)(002587,收盘价7.11元)、三泰控股(19.71,-1.910,-8.83%)(002312,收盘价19.71元)等一批公司甚至直接取消了筹划已久的员工持股计划。

      但就是在这样的背景下,近期也有越来越多的公司宣布了员工持股计划建仓的消息。

      9月24日,歌尔声学(21.48,-1.760,-7.57%)(002241,收盘价21.48元)发布公告称,截至9月23日,公司“家园2号”员工持股计划已通过二级市场买入方式完成股票购买,共计购买公司股票1302.17万股,成交金额约3亿元,成交均价约为23.035元/股,9月25日,福星股份(9.88,0.150,1.54%)(000926,收盘价9.88元)公告称,9月7日至9月23日,福星财富集合计划已通过二级市场购买公司股票3561.8万股,购买均价为9.36元/股,占公司总股本比例5%,一举触及举牌线。

      在近期公告完成员工持股计划买入的案例中,规模最大的为新湖中宝(5.19,0.040,0.78%)(600208,收盘价5.19元)。公司称,截至9月16日,已通过二级市场购买方式完成了股票购买,累计成交金额约为5.62亿元,成交均价5.29元/股,购买股票1.06亿股。

      据《每日经济新闻》记者初略统计,除了上述公司以外,进入9月份以来,已有奥维通信(12.04,-0.990,-7.60%)(002231,收盘价12.04元)、史丹利(21.16,-0.330,-1.54%)(002588,收盘价21.16元)等逾20家公司公布了员工持股计划买入情况。

      一位业内人士表示,近期密集实施的员工持股计划有一个特殊背景,那就是在监管层的倡议之下,不少上市公司在7月顺势推出员工持股计划。而在经过股东大会审议等流程之后,如今很多持股计划也正式进入实施阶段。

      信达证券研究报告显示,仅7月份就有共计169家上市公司推出员工持股计划,8月份有54家。

      “安全垫”观点存争议

      去年6月员工持股计划逐渐兴起,一直都被市场视为选择投资标的重要指标之一。但近期员工持股计划成为股价“安全垫”的观点却随着相关个股的不断出现争议。

      记者咨询了包括券商、私募行业内多位人士,对于员工持股计划,他们无一例外地认为对于股价有积极影响。但需要特别指出的是,对于目前市场过多关注的“被套幅度”这一指标,他们却有不同看法。

      其中一位券商人士表示,无论对谁投资都是一件风险与收益并存的事情,就算是上市公司员工,也不存在稳赚不赔一说。

      在经历下跌的洗礼之后,近期“建仓”的员工持股计划,其实同样有着很强的关注价值,而杠杆高低、公司基本面状况等都是具体的衡量指标,明确公布的买入价位也提供了很强的参考性。

      记者在梳理近期实施的员工计划后发现,凭借5.62亿元买入额受到广泛关注的新湖中宝,按照1:4的比例设立劣后级份额(由参与本次员工持股计划的新湖中宝员工全额认购)和优先级份额,而且公司部分董事、高级管理人员承诺以所持有的2000万股,参与本次员工持股计划,为优先级份额本金和预期收益的实现提供担保并享有员工持股计划剩余浮动收益(损失).9月25日收盘时5.19元的股价,已经小幅低于员工持股5.29元的成交均价。

      同样在上周宣布第一期员工持股计划完成股票购买的史丹利,以21.79元/股均价共计购买了387.13万股,成交金额8434.6万元,按照此前的方案,公司员工的自有资金不超过3334万元,大股东拟以其自有资金向员工持股计划提供比例不高过2:1的借款支持。再如已经被员工持股计划“举牌”的福星股份,涉及资管产品总额不超过5亿元,并且按照1.5:1的比例设立优先份额和次级份额,这些个股都值得关注。(每日经济新闻)

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